6月11日下午，罗湖中学在校三楼报告厅举行青蓝工程中期总结颁奖会，对青蓝工程中的优秀师徒进行表彰，总结教师成长经验。

会议一开始，教学处副主任李晓岚老师对新教师近半年来的成长之路进行了简要总结。自上学期至今，青蓝工程系列活动已开展15次。在“青蓝结对”初期订立的“十个一”工程，如每周一次教学反思、每学期一次公开课、撰写一篇教学或论文、完成一套中考真题等，新教师大多已在上半阶段细致完成，并在此间获得不少成长。教学处副主任李晓岚老师表示，在优秀师徒的评选中，她看到了每位新老师都付出了自己的汗水，每位老教师都付出自己的时间、精力做无私的“引路人”。

教学处主任翁为科老师为9对教学优秀师徒颁奖，德育处副主任黄元杰老师为3对德育优秀师徒颁奖，嘉奖他们在教学与德育中师徒结对的优秀表现。

教学处副主任李晓岚老师围绕“潜心经营”四个字，对新教师提出了三条建议：多向老教师学习；多专研专业；多看书。郭紫嫣作为青年教师代表发言，对给予其支持、帮助的老教师致以诚挚的感谢。从师父们的敬业精神、教学指导等方面谈到了自身的感受，引起青年教师颇多共鸣。

随后，李东翔老师作为老教师代表发言，在肯定青年教师成绩的同时，也提出了自己的建议与期望。李老师鼓励年轻老师多读书，文理融合，实现课堂的丰富性；鼓励青年教师之间互相学习，共同进步；鼓励青年教师多动笔，将每一步成长沉淀在笔头。谆谆教诲之后，是老教师们的殷切期望。

最后，滕校对青蓝工程的中期总结表彰会做了总结发言。滕校提出，如何把专业知识传授给学生，老教师有经验、有方法，值得青年教师请教、学习。学校的青蓝工程会一直做下去，为新老教师搭建一个沟通学习的桥梁。青年教师也应当对自己的教育生涯有所规划，通过订立恰当的目标，求教经验丰富的老教师，积极参加各类比赛磨练自己，获得更好的成长。谨记“师德如水，为学生终生发展奠基”的办学理念，将罗湖中学建设得更好。

（图/ 张汝敏 文/薛文静 审核/校办）