罗湖高级中学初中部2018—2019学年度考核及评优评先工作方案

一、考核工作领导小组

组 长：滕跃进

成 员：刘素霞 翁为科 谢胜伟 朱丛云 廖广元 张君 唐冷明 谢志深

饶丽敏 李东翔 罗梓群 贺菲

二、考核工作监督小组

组长： 陈英杰

成员： 潘智雄 邓兰清 尹四莲 何 准 张仲超

三、本学年人员总数及参加考核、评优评先情况

1.教职工总人数：143人（在职在编106人，待入编1人，临聘教师23人，服务公司11人，借用2人，）

2.考核情况：

（1）参加教育局考核：2人（校级领导）；

（2）参加学校考核：在编在职在岗人员100人。

3.评优评先情况：

在编在职在岗人员及临聘教职工共136人参加各类评优评先。

四、考核分组及名额分配：

1.分组：全校共分为5个组：七年级组、八年级组、九年级组、教辅组、行政组。

2.名额分配：严格按照考核优秀15％（15人）的比例分配。

（另有区优秀教师指标8个、区优秀班主任指标4个、区先进教育工作者指标2个）

附：本年度参加学校考核人员数及指标分配 （按区级文件要求取整数，不四舍五入）

部门	考核 负责人	在编在职在岗人	考核优秀15％	评优评先
				区优秀教师人	区优秀班主任人	区先进教育工作者人	校级 先进15%
七	张君	26	3
八	廖广元	30	4
九	朱丛云	28	4
教辅	邓兰清	7	1
行政	滕跃进	9	1
其他（借用）		2
合计		102	15
1.校级领导2人考核由教育局组织，校级领导2人与行政组一起参加区“先进教育工作者”评选，全体行政人员不参加校级先进评选。

说明：各组指标数小数点以后的数字不能四舍五入，根据评优评先试行办法，向一线教师、初三毕业班教师作适当倾斜，考核“优秀”中余下的名额为机动指标，由学校“考核工作领导小组”掌握，作机动分配。

3.学科组推荐：本学年分六个学科组推荐。各组按考核优秀15%＋各级优秀、先进30%的比例直接进行推选，即：优秀+先进人数 = 学科组总人数×45%

学科组	考核负责人	参加考核、评优评先人数	推选出优秀、先进人数
语文组	唐冷明	17人	7
数学组	谢志深	18人	8
英语组	张 君	18人	8
物化生组	饶丽敏	18人	8
历地思组	李东翔	16人	7
音体美电、其它	罗梓群	18人	8

三、考核办法：

按照区教育局转发市教育局《关于做好2018—2019学年度学校工作人员考核工作的通知》精神，结合我校实际情况进行考核。

1.师德师风考核：（1）自评占20％；（2）他评占80％。

2.教师年度考核：（1）自评占10％；（2）他评占90％（主要依据教师的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩）。

3.教辅人员考核：（1）自评占10％；（2）他评占90％（主要依据工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩）。

4.中层干部考核：（1）自评分10%；（2）他评占90%（主要依据工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩）。

5.所有被考核人员的综合评分＝考核总分（自评分×10%＋他评分×90%）＋奖励分。“奖励分”根据教职工一年来的获奖情况确定。综合分为90分以上，且师德师风考核为90分以上的人员年度考核才能做为“考核优秀”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“先进教育工作者”候选人。

四、年度考核、优秀、先进等级的确定：

1.根据各行政分组和学科组推选出的人选，由学校考核工作领导小组进行汇总，根据《深圳市罗湖高级中学初中部评优评先试行办法》（2013年6月17日）的评选办法进行投票审议。为了使更多的优秀教职工能够评上优秀、先进，原则上评优、评先不重复，得票率高的为“考核优秀”，然后是“优秀教师”、“优秀班主任”、“校先进”。

2.学校考核工作领导小组根据年级组、学科组两条线推荐选出的人员进行审议，确定“考核优秀”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“校先进”的最终人选（得票需过半数）。

五、时间安排及注意事项：

1.7月1日（周一）公布《罗湖高级中学初中部2018—2019学年度考核及评优评先工作方案》。

2.7月3日（周三），下午4：30各功能组按照以下安排，由考核负责人组织教职工述职、自评和互评；会议地点安排：（1）七年级组：二楼化学实验室（一）

；（2）八年级组：六楼会议室；（3）九年级组：四楼录播室；（4）教辅组：三楼物理实验室（一） ；（5）行政组：五楼会议室。

3.7月4日（周四）前，各学科考核组负责人自行确定时间和地点开会，组织本科组教师述职、自评和互评工作。

4.7月4日（周四）下午6点前，各功能组、学科组将考核的原始材料、考核结果上报办公室郭伟处；下午，办公室完成全体教职工考核结果汇总。（各考核组严格按照程序组织考核。各项考核分均按照“百分制”进行；推荐人选不要超指标）

5.7月5日（周五）下午2:30，召开考核工作领导小组会议，根据功能组和学科组推荐情况，审议并确定考核优秀及其它各类优秀、先进名单。

6.7月5日（周五）——7月10日（周三），公示考核及推选结果。

7.7月12日（周五）下班前，办公室完成年度考核总结，并上报考核及推选结果。

附说明：

1.分组考核前，办公室将公示本学年教职工考勤记录；教学处将公布本学年教职工个人获奖情况及课堂常规检查所发出的教学通报等情况。

2.2位校级领导的述职、考核由教育局负责；待教育局通知具体的时间后再作安排。

罗湖高级中学初中部考核工作领导小组

2019年6月28日