为进一步优化学校管理队伍结构，提高学校管理效能，建立现代学校治理体系，根据《深圳市罗湖区公办中小学中层干部管理办法》（罗教[2019]4号）文件精神及《深圳市罗湖区深化教育领域综合改革实施方案》等相关文件规定，结合我校实际，学校决定面向全校教师公开选拔中层干部。

一、部门设置：综合服务中心 课程发展中心

学生指导中心 督查督导中心

二、岗位设置

学生指导中心副主任：1名（德育）

课程发展中心副主任：2名（教科、课程）

综合服务中心副主任：1名（后勤）

三、任职条件

（一）忠于党的教育事业，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和政治理论、政策水平，热爱祖国，热爱教育，热爱学生；

（二）师德良好，事业心强，廉洁奉公，作风正派，以身作则，办事公正，乐于奉献，在群众中有较高威信；

（三）熟悉学校各方面工作，具备一定的教育理论和管理科学知识，有较强的组织管理、协调能力和开拓创新精神，有明显的工作业绩；

（四）具有本科及以上学历，具有扎实的专业知识和较强的教育教学业务能力，身心健康；

（五）为本校在职在编人员，教龄5年及以上。

四、选拔程序

（一）报名和资格审查。符合资格条件的在职在编教职工均可报名，学校公开选拔领导小组指定专人按公告要求对报名者进行资格审查。

（二）民意测评和综合考核。资格审查合格人员参加民意测评和综合考核，其中民意测评的投票人数不得低于本校在职在编教职工的80%，同意票数不得低于投票人数的70%；综合考核的方式与内容由领导小组自定，按一定权重生成考核成绩，并结合民意测评结果确定考察对象。

（三）组织考察。领导小组抽选2-3人组成考察组，通过谈话方式对考察对象进行全面考察。谈话对象应抽选考察对象所在办公室成员及同学科、同年级和同任教班级的教师（总数不低于7人）。

（四）提出拟任人选。学校公开选拔中层干部领导小组会议综合考察对象的在校表现、考察结果、民意测评和综合考核测评成绩，集体讨论提出拟任人选。

（五）任前公示。学校通过校内“公示栏”（纸质版）和罗湖教育应用网“短信平台”（电子版），向全校教职工公示拟任人选，公示期不低于5个工作日。

（六）任职。经公示无投诉，或虽有实名投诉经查实不影响任职的，经学校公开选拔中层干部领导小组会议确定拟任人选，报区教育局人事科备案。

五、选拔原则

（一）师德为先、任人唯贤、德才兼备原则；

（二）群众公认、注重实绩原则；

（三）公开、公正、平等、竞争、择优的原则；

（四）民主集中制原则；

（五）依法依规办事的原则。

六、报名方式

有意者请于2019年5月17日前到办公室刘素霞主任处报名，并准备一篇竞聘演讲稿（演讲时间不超过8分钟）

七、公开选拔中层干部领导小组成员

组长：滕跃进

组员：陈英杰 刘素霞 翁为科 谢胜伟 邓兰清 潘智雄

张仲超 谢志深 唐冷明 余小曼

深圳市罗湖高级中学初中部

二零一九年五月十日